Van briefing naar beleving
East Side startte met het doorgronden van de organisatie en haar mensen. Wat maakt werken bij AKOR bijzonder? Waar zijn medewerkers trots op? En hoe zorg je voor een dag die ongedwongen voelt, maar wel inhoud heeft? Dit vertaalden we naar een programma met een natuurlijke flow, waarin niets ‘moest’, maar alles uitnodigde om mee te doen.
De locatie – het Koelhuis – vormde het decor voor een middag en avond vol ontmoeting. Vanaf het eerste moment was duidelijk dat dit geen standaard personeelsfeest was. In ontvangst, vormgeving en programma kwamen het vakmanschap en de identiteit van AKOR op meerdere manieren tot leven. De setting was rauw, eigen en herkenbaar, waardoor het bedrijf niet alleen werd gevierd, maar ook voelbaar aanwezig was in elk onderdeel van de dag.